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　　书记院长齐靠前，紧抓访企拓岗活源头。学校全面落实教育部、全省高校毕业生等青年就业创业工作会议精神，院长邵海亚在就业工作会议上强调，要做细做优做实访企拓岗、政策落实、困难帮扶等各项重点工作。学校开展毕业生校园招聘会，充分发挥属地医药行业发展优势，吸引优质用人单位，提供1000余个就业岗位，精准匹配不同专业毕业生职业发展需求。学校党委书记赵胜忠、副院长俞敏在招聘会现场深入各展位，与企业代表围绕就业招聘、人才培养、校企合作等方面现场交流，搭建用人单位与毕业生之间沟通桥梁。校领导带队访企拓岗130余家，近期前往南京市中医院、紫金山实验室、仪征市卫健委等单位访企拓岗，从源头上扩容增量，为毕业生开拓更多岗位空间。

　　校地政企齐发力，紧拉就业举措多股绳。学校联合徐州市人社局共同举办一场跨越600里的毕业生生源地招聘会，将200多个优质卫生技术类岗位直接送到徐州籍学子的家门口，让毕业生在家门口就能找到满意的工作。深入开展“精准送岗行动”，为所拓岗位按需选送毕业生，为毕业生按需发送岗位信息，将所拓岗位及时有效转化为毕业生就业岗位。深入开展“双进行动”，邀请企业进校园，面对面为毕业生指导行业发展趋势与岗位准入要求；组织毕业生进企业，以观摩形式近距离感知岗位职责与发展方向，提升就业精准度。二级学院结合专业特色与优势长期举办“小而精”“专而优”各类专项招聘活动。发挥校友就业创业力量，优先吸纳本校毕业生，将校友力量转化为用人市场资源。

　　服务指导齐保障，紧绷就业底线一根弦。学校坚持力度与温度并重，针对经济困难、就业困难等重点群体开展核心就业能力提升培训，开设求职就业补贴和心理咨询专用通道，确保困难群体100%帮扶与就业。学校承办全省高校就业创业指导公益巡讲，帮助学生提升人际沟通能力。南京市人社局组建专业化团队来校开设专家门诊，为毕业生提供“一对一”精准就业指导与咨询服务。同时，征兵咨询处、心理加油站、简历门诊等特色服务站点在校园同步开放，构建起集政策解读、心理调适、就业指导于一体的全链条就业服务体系。通过精准滴灌式服务，助力毕业生实现从“能就业”向“就好业”的质效提升。 张欣 薛霖辉 俞敏